Carreiras UniFTC: Desenvolvimento de habilidades e evolução na carreira por meio da capacitação
A evolução no mercado de trabalho é constante, e os profissionais precisam se qualificar cada vez mais para acompanhar as novas tendências e manter-se atualizados em suas áreas. Uma ferramenta amplamente utilizada atualmente para o desenvolvimento de competências teóricas e técnicas é a educação online. A principal vantagem desse formato é que o profissional pode escolher seu próprio local e horário de estudo, podendo realizar mais de uma capacitação simultaneamente.
No contexto da valorização e retenção do capital humano, algumas empresas também investem na capacitação de seus colaboradores por meio dessa modalidade, visando aprimorar as habilidades técnicas dos funcionários. Dessa forma, eles se tornam mais eficazes em suas atividades, trazendo novas metodologias para aplicação em suas rotinas diárias de trabalho e na resolução de problemas.
Uma pesquisa realizada pela Panorama do Treinamento no Brasil, em 2019, revelou que as empresas investiram em média R$ 652,00 por colaborador em treinamento naquele ano. Além disso, um estudo recente da Randstad Workmonitor, que ouviu mais de 30 mil pessoas ao redor do mundo, mostrou que 92% dos trabalhadores brasileiros preferem atuar em organizações que ofereçam oportunidade de desenvolvimento e aquisição de novas competências, enquanto o índice global para esse critério foi de 76%.
Visando valorizar seus colaboradores e manter sua competitividade no mercado de trabalho por meio de uma equipe ainda mais qualificada, a Rede UniFTC lançará, ainda em 2023, uma plataforma abrangente de educação online chamada RH em Movimento. Essa plataforma oferecerá trilhas de aprendizado e treinamentos corporativos, impulsionando o crescimento profissional das equipes por meio de um exercício contínuo. Com essa iniciativa, a Rede UniFTC busca promover o engajamento e fortalecer sua cultura organizacional, abrindo portas para um futuro de sucesso dentro e fora da empresa.
*Liliana Hermida e Silva é graduada em Administração, Especialista em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. É também Supervisora de RH na Rede UniFTC.
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