Governança e Desenvolvimento - Por Roberta Carneiro

Com o objetivo de compartilhar boas práticas que tornam a governança uma realidade concreta no dia a dia das organizações, entrevistei Caio Zanardo, diretor-presidente da Veracel Celulose desde fevereiro de 2021. Sua trajetória e visão integrada de negócio conferem legitimidade para refletir sobre o papel da liderança na construção de organizações éticas, sustentáveis e comprometidas com os territórios onde atuam.

Quando se fala em ir “além do clima”, não se trata de reduzir a importância das mudanças climáticas, mas de reconhecer que o desafio ambiental não é suficiente para abarcar a complexidade da crise atual. O que enfrentamos não é apenas uma crise climática, e sim uma crise civilizatória, social e moral, que exige coragem, integridade e atuação política. Enfrentar o colapso ambiental passa por reduzir desigualdades, proteger vidas e reconstruir laços de justiça social e territorial. Como afirmou António Guterres, a desigualdade é o motor da crise climática. Assim, a transição só será justa se também for social, econômica e democrática.

No contexto da ascensão da inteligência artificial, o debate sobre ética tornou-se central nas discussões que permeiam a sociedade e as organizações brasileiras. Muito além da regulamentação, surge a necessidade de estabelecer limites claros para o avanço tecnológico, garantindo que a inovação esteja a serviço do bem-estar coletivo. Dois conceitos emergem como pivôs dessa proposta: ética by design e ética by consumer.

Há muito espaço para o fortalecimento das estruturas de governança corporativa entre as empresas baianas. Esse modelo contribui de maneira efetiva para o êxito dos negócios e sua longevidade, reputação, compliance, atratividade para investidores, empatia de consumidores e clientes e reconhecimento por parte da sociedade. Trata-se de um sistema de princípios, regras, estruturas e processos que orientam e monitoram as organizações na geração de valor sustentável para sócios, todos os stakeholders e para a sociedade.

Em tempos de redes sociais onipresentes, tornou-se cada vez mais difícil separar o indivíduo da organização que ele representa. Não há mais fronteiras tão nítidas entre vida pessoal e vida profissional. Cada gesto, cada comentário público, cada compartilhamento pode repercutir não apenas na esfera individual, mas também na reputação do microcosmo público ou privado ao qual se está vinculado. É nesse terreno delicado que emerge o conceito de decoro profissional, um elemento absolutamente essencial para qualquer sistema de integridade maduro.

Namoros no ambiente de trabalho despertam curiosidade e, muitas vezes, polêmica. O que para alguns parece apenas uma consequência natural da convivência diária, para empresas pode significar risco ético, jurídico e reputacional.

É típico do Brasil anunciar avanços em políticas públicas para, em seguida, adiá-los, cedendo a grupos de pressão. Foi o que aconteceu, recentemente, com a norma que obriga as empresas a incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho.

A comunidade científica no Brasil comemorou o crescimento do país no ranking de inovação da Organização Mundial de Propriedade Intelectual (OMPI) da ONU, que, em 2023, alcançou a 49ª posição em análise de ecossistemas de inovação de 132 países. Em 2015, o Brasil ocupava a 70ª posição e havia assumido a liderança na América Latina e no Caribe em 2023. Contribuíram para o avanço de posição a melhora em alguns indicadores, como serviços governamentais online, número de marcas registradas e, principalmente, a existência de mais de 25 unicórnios.

Muitas vezes, no nosso país, caímos no erro de acreditar que aquilo que é público pertence ao governo, aos políticos ou, pior, a ninguém. E, na verdade, público é o bem que pertence ao povo, a todos nós. É nosso patrimônio. E esse conceito vale para uma escola, um hospital, um parque… e vale para as empresas estatais. 

A governança é essencial para conectar o valor presente com a viabilidade do amanhã das organizações. Governos, agências reguladoras, conselhos e lideranças empresariais devem tratar a governança como prioridade para o crescimento e a perenidade dos negócios, bem como para cuidar das pessoas e do planeta.