Justiça determina que Semp Toshiba mantenha plano de saúde de trabalhadores demitidos

O presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT-5), Valtércio de Oliveira, determinou que a empresa Semp Toshiba mantenha o plano de saúde de seus trabalhadores até decisão final do dissídio coletivo. No dia 29 de novembro, a empresa anunciou o fim de suas atividades na Bahia e conseqüente demissão em massa de 250 trabalhadores. A liminar atende ao pedido do Sindicato dos Metalúrgicos da Bahia (STIM-BA), que afirma que a demissão massiva não foi precedida de negociação com o sindicato. Em caso de descumprimento, Oliveira determinou multa de R$ 1 mil por cada trabalhador e dia sem cobertura. Uma audiência de conciliação foi marcada para o dia 8 de janeiro.