Seara é condenada por discriminação

A Seara Alimentos foi condenada pelo Tribunal Superior do Trabalho a pagar uma multa de R$ 170 mil por discriminação. Pesa sobre a empresa a acusação de demitir funcionários que apresentavam grande número de atestados médicos e exigir certidão de antecedentes criminais nas admissões. Em 2008 fiscais do trabalho autuaram a empresa durante inspeção, depois de verificar que existiam 250 demissões sem justa causa devido a condição de saúde dos funcionários. A Seara recorreu e em primeira instância a Vara do Trabalho em São Miguel do Oeste em Santa Catarina cancelou a multa. A União interpôs recurso no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) e os desembargadores mantiveram a punição. No recurso ao Tribunal Superior do Trabalho, a Seara disse que agiu sem discriminação e alegou que o objetivo maior foi o de proteger a integridade física dos trabalhadores, na maioria mulheres, bem como o patrimônio da empresa, tendo em vista o uso de facas no desempenho das atividades. Porém, no entendimento do TsT a discriminação vai de encontro justamente as normas de proteção no trabalho.