Pesquisa diz quase 70% dos trabalhadores estão com a saúde mental afetada
Dados de um estudo realizado pela Inpress Porter Novelli em parceria com o Instituto Brasileiro de Pesquisa e Análise de Dados (IBPAD) em 2021, apontam que ao menos 70% dos trabalhadores se sentem mais nervosos, tensos ou preocupados. Isto é, desde o início da pandemia, a saúde mental dos brasileiros piorou.
O médico psiquiatra Rogério Jesus, explica que a saúde mental de uma pessoa está relacionada à forma como ela reage às exigências da vida e ao modo como harmoniza seus desejos, capacidades, ambições, ideias e emoções.
“Seguindo o que diz a Organização Mundial da Saúde, a saúde mental de um indivíduo é um estado de bem-estar em que o indivíduo está ciente de suas próprias habilidades, podendo enfrentar as tensões normais da vida, trabalhar de forma produtiva e frutífera, e ainda, capaz de contribuir com a sua comunidade”, explica.
O estudo mostra ainda que a ansiedade acentuada foi citada por 55% dos entrevistados, seguida de estresse (51%) e tristeza (49%). Dos ouvidos, 62% disseram que a empresa onde trabalha não oferece qualquer suporte relacionado à saúde mental, 16% foram a psicólogos ou psiquiatras e a maioria (57%) não buscou ajuda. O estudo sinaliza também que 29% relataram dificuldades de exercer alguma função por não estarem bem mentalmente.
Além disso, outras pesquisas apontam que 44% já passaram pelo burnout – síndrome que designa o esgotamento mental e físico relacionado ao desempenho de funções profissionais. Devido ao crescimento de casos, a Organização Mundial da Saúde (OMS) incluiu, em 2019, o burnout na Classificação Internacional de Doenças (CID) e recentemente, ele passou a ser considerado doença ocupacional.
Dados do Ministério da Previdência Social, sinalizam que nos últimos anos aumentou em 20 vezes a concessão do auxílio doença e aposentadoria para trabalhadores registrados com invalidez devido a transtornos mentais.
De acordo com Rogério Jesus, vários fatores podem contribuir para a deterioração da saúde mental dos trabalhadores. “Cobranças e cargas horárias excessivas, desorganização no ambiente empresarial, falta de benefícios e medo da demissão, estão entre os principais fatores que podem contribuir para o surgimento de distúrbios psicológicos dos funcionários,” destaca.
Para o psiquiatra, é preciso trazer consciência sobre a importância da saúde mental e as empresas devem ter um papel importante nisso.
“As pesquisas indicam urgência no trato da questão. Existe um entendimento de que é normal o indivíduo sentir-se tenso, nervoso ou preocupado quando se trabalha muito. Há uma naturalização de que as pessoas podem se sentir assim mesmo, mas isso é preocupante, porque todos estão passando por isso, porém, falando muito pouco ou quase nada sobre a situação, deixando inclusive de pedirem ajuda”, salientou.