BYD promove recrutamento inclusivo e aprova 42 candidatos PcDs em processo seletivo na Bahia

A BYD promoveu, na última semana, um processo seletivo inclusivo e aprovou 42 candidatos para vagas exclusivas destinadas a pessoas com deficiência (PcDs) na Bahia. A seleção foi realizada em parceria com o CIAT (Centro de Integração e Apoio ao Trabalhador) de Camaçari e o SineBahia.

 

Os candidatos são moradores de cidades como Salvador, Dias d’Ávila e Mata de São João e seguem agora para as etapas finais de avaliação técnica e admissão. Outras sete vagas permanecem abertas.

 

Ao todo, o processo recebeu 186 inscrições. Após a triagem, 66 candidatos foram considerados aptos para as vagas, resultando na aprovação de 42 profissionais, o equivalente a 85,7% das 49 oportunidades disponíveis.

 

A maior parte das aprovações foi registrada na área de baterias, com 30 candidatos, seguida pelos setores de motores, logística e montagem final. Segundo a empresa, alguns participantes foram selecionados para mais de uma área.

 

“Este processo seletivo exclusivo para pessoas com deficiência reforça nosso compromisso com a inclusão de forma concreta e estruturada. O avanço de mais de 40 profissionais para as próximas etapas demonstra não apenas o alto nível dos candidatos, mas também o potencial de construir um ambiente cada vez mais diverso”, afirmou Alexandre Baldy, vice-presidente sênior da BYD Brasil.

 

A contratação está prevista para maio. A empresa informou que o recrutamento segue aberto ao longo do ano, com candidaturas feitas por meio do CIAT, do SineBahia ou da plataforma Gupy.

 

O processo ocorre em paralelo à expansão do complexo industrial da empresa em Camaçari. Em março, a unidade alcançou 3.500 funcionários, sendo a maioria formada por trabalhadores baianos. A expectativa é de novas contratações nos próximos meses, com projeção de ampliação do quadro de funcionários diretos e indiretos.

 

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