Mulheres lideram o mercado de trabalho em Salvador e ocupam 60% das vagas criadas em 2025

Quando se fala de trabalho em Salvador, as mulheres são maioria e têm sido destaque nas novas vagas de emprego criadas na cidade. De acordo com os números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), compilados pela Prefeitura, dos 30.402 postos de trabalho criados na capital baiana em 2025, 18.533 foram preenchidos pelo público feminino — ou seja, quase 61% do total.

 

Salvador também soma cerca de 686 mil mulheres ativas no mercado, o que representa 51% da força de trabalho. Esse desempenho está diretamente associado às políticas públicas implementadas pela Prefeitura de Salvador nos últimos anos, com a criação de programas e iniciativas de qualificação profissional, de inserção no mercado de trabalho e de empreendedorismo.

 

De acordo com a Semdec, a posição de liderança feminina também tem se repetido em 2026. Apenas em janeiro passado, as mulheres contabilizaram mais que o dobro de postos de trabalho em relação aos homens: foram 2.192 vagas preenchidas por elas, contra 983 vagas ocupadas por eles.

 

CAPACITAÇÕES
Na área de tecnologia, uma das mais promissoras em termos de empregabilidade, a Prefeitura desenvolve ações voltadas à inclusão produtiva das soteropolitanas, sobretudo para aquelas que vivem em situação de vulnerabilidade social. A exemplo do programa Salvador Tech, que formou 1.251 mulheres no último ano, o que corresponde a 45,6% dos certificados emitidos em 2026. Entre as participantes, a média de idade é de 35 anos e 88% se autodeclaram negras, evidenciando o alcance social da política pública.

 

O estímulo ao empreendedorismo é outro eixo estratégico. A Expo Mulher, ação vinculada ao programa Alerta Salvador, reuniu 582 empreendedoras em 2025, obtendo um crescimento superior a 1.600% em relação a 2022. 

 

Outros programas municipais também têm contribuído para diversificar a inserção feminina no mercado de trabalho. Entre eles estão o Mulheres no Volante, que oferece a primeira habilitação nas categorias A ou B, além da mudança para as categorias C, D ou E; o Tech Delas, voltado à capacitação em tecnologia e inovação para mulheres em situação de vulnerabilidade; e o Marias na Construção, que já qualificou mais de 3 mil participantes para atuação na construção civil.

 

Com o CredSalvador, programa que oferece empréstimos para quem deseja manter os negócios ativos por meio de novos investimentos ou pagamento de dívidas, a Prefeitura direcionou a maior parte dos recursos para mulheres.

 

Segundo a Semdec, responsável pela iniciativa, 53% dos valores aprovados na primeira fase do programa e 55% na segunda foram destinados a empreendedoras, impulsionando pequenos negócios nos bairros.

 

AÇÕES ESTRATÉGICAS
Neste mês de março, a Prefeitura também intensificou diversas estratégias voltadas para o empoderamento feminino. O Serviço de Intermediação de Mão de Obra (Simm), por exemplo, disponibilizou 395 vagas exclusivas para mulheres. Ainda como parte das ações, a Semdec realizou a Maratona Empreendedora, na Baixa dos Sapateiros. 

 

Na última sexta-feira (20), a Prefeitura Municipal de Salvador patrocinou o evento Mulheres em Movimento, realizado pelo BN Hall.

 

MULHERES EM MOVIMENTO
Realizado desde 2023 pelo BN Hall, o Mulheres em Movimento reúne lideranças femininas de diferentes áreas para um momento de troca sobre carreira, desafios e conquistas com a finalidade de celebrar o Dia Internacional da Mulher. A 4ª edição do evento contou com o patrocínio da Bahiagás, Construtora Segura, Prefeitura Municipal de Salvador, Câmara Municipal de Salvador, Grupo Prima, BYD e Centro Universitário Unime Lauro. O encontro teve apoio da Antena 1 Salvador, Empresa Baiana de Águas e Saneamento (Embasa), Sabin Diagnóstico e Saúde, Hospital da Obesidade, Azi & Torres Castro Habib Pinto, Dell Anno Salvador, Boah, Natulab Farmacêutica, Ouro Fino Joias, Tortarelli, Flores de Maria, Uranus e W4 Comunicação.

 

 

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