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A Prefeitura de Salvador anunciou, nesta sexta-feira (9), a abertura das inscrições para o novo Processo Seletivo do Programa de Estágio de Ensino Médio, regido pelo Edital nº 02/2025. Estudantes interessados têm até o dia 19 de maio para realizar a inscrição gratuitamente pelo site (clique aqui.). Serão ofertadas 15 vagas, sendo 13 para o turno matutino e 2 para o vespertino.

A iniciativa, que ocorrer por meio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), tem foco na formação cidadã e na experiência prática supervisionada, o programa é voltado para estudantes regularmente matriculados no 1º ou 2º ano do Ensino Médio em 2025. “Essa é uma iniciativa que fortalece a política de formação e oferece a primeira oportunidade de vivência no serviço público para quem deseja contribuir com a gestão municipal e se desenvolver profissionalmente”, afirma o secretário da Semge, Alexandre Tinoco.

Os candidatos aprovados receberão bolsa mensal de R$567,46, além de auxílio-transporte. A seleção contará com prova objetiva e dinâmica de grupo, ambas eliminatórias e classificatórias. Com validade de um ano, o processo ainda prevê formação de cadastro reserva. A gestão municipal reforça seu compromisso com a inclusão, a valorização da educação e a promoção de oportunidades para quem busca construir sua trajetória profissional.
 

A Secretaria Municipal de Gestão (Semge), por meio do Setor de Educação Corporativa (Secor), realizou, na tarde desta quarta-feira (19), o intensivão Trilha Folia Profissional no Carnaval, com o objetivo de proporcionar um ambiente mais respeitoso para os foliões no Carnaval de Salvador em 2025.

A formação, oferecida pela pasta, consistiu no aprimoramento das competências essenciais nos servidores municipais que atuarão durante o evento, com foco em inteligência emocional, nas práticas inclusivas e em excelência no atendimento ao público.

Aproximadamente, 800 pessoas se inscreveram para o evento e a intenção, segundo a subsecretária de Gestão, Rafaella Pondé, é que esse número seja ampliado e que a programação seja ainda mais extensa no próximo ano.

“É a primeira vez que fazemos esse aulão. A Semge já realiza uma capacitação de pessoas que trabalham no Carnaval, mas de forma reduzida, em um auditório menor, então a gente entendeu que precisava ampliar isso para ter mais participação de pessoas. Nós já fazemos um Carnaval que é muito bem visto, mas a nossa proposição é deixar isso cada vez melhor e nada melhor do que capacitar, atualizar, trazer o público para perto, esse público que está no dia a dia com a população, com os ambulantes, com o trânsito, para trazer temas que são importantes para a melhoria do trabalho dos servidores”, diz.

Na ocasião, foram trabalhados temas considerados essenciais, como inteligência emocional, atendimento ao público e combate ao racismo, à LGBTfobia e à violência contra a mulher.

“Precisamos nos manter atentos no sentido de perceber o que está acontecendo no nosso ambiente de trabalho, muitas vezes para denunciar. Queremos prepará-los cada vez mais para atender à população e também ao turista para que essas pessoas voltem nos anos seguintes e que Salvador tenha uma imagem cada vez mais positiva lá fora na prestação de serviço”, completa.

COMPLEXIDADE DO CARNAVAL

Para Isaac Edington, presidente da Empresa Salvador Turismo (Saltur), vinculada à Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), é importante que cada pessoa que atua no Carnaval entenda a importância e a complexidade da festa.

“O Carnaval é muito grande e muito diverso e tem muita gente envolvida. Uma pequena parte dela está aqui e cada um faz a sua parte para que ele aconteça. Às vezes é difícil as pessoas compreenderem que fazem parte de um todo que é de extrema importância, então a minha ideia aqui é mostrar um pouco para eles o que é esse grande Carnaval e a importância de cada um deles para essa entrega que a cidade de Salvador faz e que é única. Não existe nenhum megaevento no Brasil que tenha a magnitude do Carnaval de Salvador e é bom que cada uma dessas pessoas compreenda isso”, ressalta.

O presidente da Câmara Municipal de Salvador, Carlos Muniz (PSDB), comentou sobre a mudança nos planos do partido tucano na disputa por cargos no secretariado municipal. Presente no evento de nomeação de Rodrigo Alves, ex-titular da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), ao cargo de secretário da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), o presidente da Casa Legislativa afirmou que a responsabilidade pela escolha foi inteiramente do prefeito. 

“Eu sempre disse que quem tem o cargo é o prefeito, é ele que indica qual local que nós podemos ajudar. Nós poderíamos aceitar ou não. Como o PSDB, de pronto, aceitou a Secretaria de Educação e, ao todo, está satisfeito com isso, então é uma negociação normal, que eu acho que só é um interesse de ajudar a população de Salvador”, explica. 

A fala de Muniz remete a movimentação dos bastidores, onde era apontado que a pasta de Educação era a prioridade do PSDB, no entanto, o cenário mudou conforme a indicação de Rodrigo Alves. 

A imprensa, o vereador disse ainda que os acordos da Prefeitura junto ao PSDB já foram totalmente cumpridos, mas ressalta que: “A gente deu alguns nomes ao prefeito, ele vai ver esses nomes, onde se encaixam no Executivo e vai dizer ao PSDB onde esses nomes encaixam. Se o PSDB aceitar, nós iremos ficar mais satisfeitos ainda, mas se ele chegar hoje e disser, ‘olha, eu acho que esse nome não pode contribuir em nada no Executivo’, iremos ficar satisfeitos da mesma forma”, afirma. 

Um destes nomes seria o chefe de gabinete do presidente da Câmara, Diego Brito. Conforme noticiado anteriormente pelo Bahia Notícias, o nome teria sido indicado por Muniz para, possivelmente, ocupar o espaço deixado por Rodrigo Alves na Semge.

“Diego é uma pessoa que eu tenho 100% de confiança. É uma pessoa que se tiver indicação na prefeitura de Salvador por Carlos Muniz, o nome é Diego Brito. [Ele] é meu amigo, uma pessoa que eu também fiz indicação e com certeza irá participar do quadro da prefeitura municipal de Salvador.”

Em evento que oficializou a chegada de Rodrigo Alves à Secretaria Municipal de Saúde (SMS), o prefeito Bruno Reis sugeriu, nesta segunda-feira (10), que o PSDB, partido ao qual Alves é vinculado, deve ganhar mais espaço em seu segundo mandato no Palácio Thomé de Souza.

“O PSDB tem grandes quadros, tem condições de contribuir em todas as áreas da cidade. Como eu disse para vocês aqui, tem uma relação de uma vida, de confiança. Eu sei que o PSDB, quer o melhor para cidade, o melhor para as pessoas, o melhor para nossa gestão, e naturalmente, por ter grandes quadros, vão contribuir em outras áreas”, define.

O prefeito explica ainda o modus operandi para a confirmação das mudanças relativas ao secretariado. Ao prometer mais modificações, ele volta a definir que “não tem datas” para a oficialização dos novos gestores, mas definiu o Carnaval como um marco para as mudanças.

“Estamos definindo os nomes e porque tem o carnaval, tem áreas que já estão com a operação montada, com gestores que atuam nessas áreas e já tem experiência de ter realizado o Carnaval, um período complexo para a cidade. Algumas mudanças a gente vai fazer ainda antes do Carnaval e outras, pós-Carnaval, sem datas definidas, sem necessidade de estabelecer prazos”, ressalta. 

Na ocasião, o Bruno Reis ainda confirmou que o diretor de Previdência Social da Prefeitura, Daniel Ribeiro, assumirá interinamente o cargo deixado por Alves na Secretária Municipal de Gestão (Semge). “Interinamente assume Daniel Ribeiro, nosso diretor da Previdência. Então, Daniel assume a Secretaria de Gestão até a gente tomar as decisões finais e passar naturalmente o Carnaval para ver quem vai atuar em definitivo”, detalha.

O prefeito de Salvador, Bruno Reis, atribuiu o sucesso de sua gestão a “a capacidade de escolher os melhores e escalar os melhores para as posições corretas”. A fala, que remete aos acordos internos para a organização do secretariado municipal, foi dada em evento que confirmou o nome de Rodrigo Alves como novo titular da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), nesta segunda-feira (10), no Palácio Thomé de Souza.

Ao falar sobre o fortalecimento das relações com o PSDB, sigla a qual Rodrigo Alves é vinculado, Bruno afirmou que “no final do dia nós nos entendemos". "Estamos aqui, todo mundo feliz, com o único propósito de ver a nossa cidade avançar ainda mais”, disse. 

Em sua fala de boas-vindas ao ex-gestor da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), o prefeito relembrou o êxito de sua gestão com base nas métricas da eleição em outubro de 2024. “[Rodrigo] vai dar contribuição, participar desse modelo de gestão exitoso”, afirma. E completa: “Administrar uma cidade com uma complexidade como a nossa, uma cidade com as limitações orçamentárias que nós temos, enfrentando o que nós enfrentamos nas últimas eleições, e tendo o resultado que nós tivemos, de quase 80%, isso significa que cada dez cidadãos, oito aprovam a nossa gestão”.

O prefeito Bruno Reis (União) anunciou, nesta segunda-feira (10), o nome de Rodrigo Santos Alves, até então titular da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), como novo secretário da Secretária Municipal de Saúde, no lugar de Alexandre Reis. A mudança foi divulgada oficialmente durante o evento de posse no Palácio Thomé de Souza, na Praça Municipal. 

“[Rodrigo] vai dar início a sua caminhada então, além de prefeito, hoje aqui eu sou também mestre de cerimônia, mas vocês sabem que o prefeito arma palanque, faz palestra, faz tudo. Então vou passar a primeira palavra para Alexandre se despedir, depois para Rodrigo e pedir para Adolfo [falar] nome todo PSDB na Bahia.” 

A saída de Alexandre Reis ocorre cerca de oito meses após a sua chegada, em junho de 2024. Anteriormente, a pasta chegou a ser dirigida pela atual vice-prefeita Ana Paula Matos, que se desincompatibilizou para participar da eleição em 2024. 

Foto: Gabriel Lopes / Bahia Notícias 

A nomeação de Rodrigo Alves, figura diretamente ligada ao PSDB em Salvador, é parte da reorganização do secretariado soteropolitano conforme acordos estabelecidos com lideranças municipais, a exemplo de Carlos Muniz, presidente da Câmara Municipal de Salvador. Na posse estiveram presentes o presidente da federação PSDB-Cidadania, Adolfo Viana; e os deputados estaduais Paulo Câmara e Tiago Correia (PSDB). 

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Em seu primeiro discurso, Rodrigo Alves agradeceu à equipe da Semge, onde atuou como gestor desde fevereiro de 2023. "Gostaria de agradecer por estar recebendo esse desafio da Saúde, mas também de me despedir e dar uma palavra aqui de agradecimento à equipe da Semge, que me acolheu por tanto carinho."

O novo titular da SMS agradeceu especialmente a vice-prefeita, Ana Paula Matos. "Então um agradecimento muito grande aqui para o prefeito, para Ana Paula, que é essa nossa vice-prefeita servidora de Salvador. Mais do que servidora municipal, servidora da nossa cidade, Ana já passou por todas as secretarias. Quem tem algum contato com ela sabe que Ana conhece cada pessoa que trabalha na cidade, ela sabe o que cada um faz", afirma. (Atualizada às 10h25)

A Secretaria Municipal de Gestão (Semge) publicou o edital 07/2024, que visa a contratação de 100 profissionais que irão atuar na área da educação municipal. As inscrições estarão disponíveis a partir da próxima segunda-feira (30) até o dia 3 de janeiro, e devem ser efetuadas através do site www.selecaosmededital072024.salvador.ba.gov.br.

O processo seletivo simplificado (Reda) tem por objetivo efetuar a contratação por prazo determinado de profissionais para as funções temporárias de professor substituto e coordenador pedagógico junto à Secretaria Municipal da Educação (Smed). Para o cargo de coordenador pedagógico, que terá carga horária de trabalho de 40 horas semanais, o vencimento será de R$5.377,54.

As funções de professores substitutos deverão ser preenchidas por docentes das áreas de Educação Infantil, Educação Física e Artes Plásticas. Este grupo deverá atuar em regime de 20 horas semanais e o salário será de R$2.688,75. 

O processo seletivo simplificado será constituído de uma única etapa, que será a avaliação de títulos, com caráter eliminatório e classificatório. Outras informações a respeito do certame devem ser consultadas no Diário Oficial do Município (DOM) do último dia 17, disponível no site www.dom.salvador.ba.gov.br.

Com a finalidade de  instruir sobre políticas afirmativas, a Secretaria Municipal de Gestão (Semge) realiza a formação de membros para atuar em Comissões de Heteroidentificação de concursos públicos e processos seletivos da Prefeitura. 

A Semge busca reforçar o conhecimento e identificação das características fenotípicas relacionadas a candidatos negros nos certames.

A formação está sendo ofertada para 120 colaboradores, entre servidores e empregados públicos que atuam nos núcleos internos do Comitê do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI) , além de membros do Conselho Municipal das Comunidades Negras (CMCN).

Dentre os temas trabalhados na iniciativa, que tem carga horária prevista de nove horas, estão a fundamentação legal para as cotas raciais e composição das Comissões de Heteroidentificação, aspectos históricos e conceituais relacionados às cotas raciais e as etapas que envolvem as participações nas comissões.

"Com a formação, trabalhamos os parâmetros que devem ser seguidos de forma a dar lisura aos concursos e processos seletivos realizados pela Prefeitura, mas, sobretudo, garantir que a reparação histórica seja efetivada no serviço público municipal", destacou o titular da Semge, Rodrigo Alves.

A formação ocorre em parceria com a Secretaria da Reparação (Semur) e o Conselho Municipal das Comunidades Negras (CMCN). A secretária da Semur, Ivete Sacramento, destacou a importância do trabalho da comissão.

“Vocês vão ter uma missão árdua nas próximas comissões e terão que ser ainda mais valentes do que nos outros tempos. Não ter medo de afirmar quando o candidato não for negro e quiser ter acesso as cotas. Precisamos empretecer a Prefeitura porque nós temos 82% da população negra na capital”, finalizou.

Nesta segunda-feira (30), às 13h30, o Parque Social promoverá a aula magna para os 600 novos Jovens Aprendizes, na área verde do Parque da Cidade (Itaigara). O projeto é uma iniciativa da organização, em parceria com a Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge).

Para o projeto, foram selecionados adolescentes entre 14 e 21 anos, residentes em Salvador, para a formação teórica e prática de setembro de 2024 a janeiro de 2026. Os participantes estão recebendo formação teórica na função de Auxiliar de Escritório, na sede do Parque Social, desenvolvendo competências profissionais e pessoais.

Após essa etapa, serão alocados em órgãos da administração pública municipal para a formação prática, permitindo que apliquem o conhecimento adquirido em um ambiente real de trabalho.

A diretora-geral do Parque Social, Sandra Paranhos, destaca o compromisso da instituição com a formação dos participantes. "O Parque Social acredita no potencial de cada jovem para construir um futuro melhor. Com o projeto Jovem Aprendiz Empreendedor, nosso objetivo é oferecer as ferramentas necessárias para que eles ingressem no mercado de trabalho e também desenvolvam habilidades empreendedoras”, explica.

A carga horária total da formação é de 1.280 horas, e o jovem recebe bolsa-auxílio de meio salário mínimo vigente. Desde 2013, o Jovem Aprendiz Empreendedor já formou 1,7 mil jovens, possibilitando estarem qualificados para inserção no mercado de trabalho.

A Secretaria Municipal de Gestão (Semge) publicou no Diário Oficial de terça-feira (19) o edital n.º 09/2023, que visa contratar 20 profissionais de nível superior para a Secretaria de Cultura (Secult) nas áreas de produção cultural, comunicação social, comunicação visual, administração, ciências contábeis, economia, direito, recursos humanos e biblioteconomia.  

A contratação, por prazo determinado, vai selecionar os aprovados para a função temporária de Técnico Superior em Organização e Gestão da Cultura. O Processo Seletivo será constituído de uma única etapa, que é avaliação de títulos, de caráter eliminatório e classificatório. O salário para todos os cargos é de R$ 3.781,23 para jornada de trabalho de 40 horas semanais  

Além das 20 vagas previstas, o edital ainda vai formar cadastro de reserva com até 15 vezes o número de vagas por função temporária. O edital também prevê de 5% a 20% das vagas para PCD e 30% para pessoas pretas e pardas.  

As inscrições ficarão abertas, exclusivamente via internet, no período das 09:00 de 21 de dezembro às 23:59 de 26 de dezembro, através do site www.selecaosecultedital092023.salvador.ba.gov.br. O valor da inscrição é de R$ 50,00.  

O prazo de validade do Processo Seletivo é de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação no Diário Oficial do Município, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. 

A vereadora Marta Rodrigues (PT) disse, nesta quarta-feira (25), esperar que a prefeitura de Salvador resolva com urgência as irregularidades encontradas no REDA da Secretaria Municipal da Fazenda de Salvador – SEFAZ que levou o Ministério Público da Bahia (MP-BA) a pedir a suspensão do processo. 

Segundo Rodrigues,  o poder público não pode beneficiar apadrinhados através de seleções públicas e deve cumprir com a isonomia que  os trâmites exigem.  A suspensão do REDA para contratação temporária foi publicada no Diário Oficial do Município de Salvador no último sábado (21). 

“Não é a primeira vez que o MP-BA faz a recomendação da suspensão do certame. A instituição agiu seguindo à risca os princípios constitucionais. Esperamos agora que a prefeitura tenha responsabilidade e esclareça à instituição as denúncias graves de irregularidades envolvendo pessoas indevidamente classificadas na seleção”, declarou a petista. 

Para Marta,  é urgente que o certame seja regularizado para não haver prejuízos morais, financeiros e psicológicos aos concorrentes do Reda e que a apuração dos fatos ocorra com rapidez para a realização de um novo processo seletivo com a isenção que lhe é devida. 

“Infelizmente, esta prática de beneficiar apadrinhados em REDA não é incomum e já recebemos denúncias desses tipos relacionadas ao município. O MP agiu bem e esperamos que o setor público seja valorizado, pois desrespeitar a isonomia do certame é também desrespeitar todos os servidores públicos”, destacou. 

O subsecretário de Fazenda de Salvador, Daniel Ribeiro, foi nomeado para um antigo cargo na gestão municipal. Conforme publicação do Diário Oficial do Município de segunda-feira (16), Ribeiro volta a assumir, cumulativamente, a Diretoria Geral de Previdência, da Secretaria Municipal de Gestão (SEMGE), no lugar de Tainá da Silva Barros, que foi exonerada. 

Ribeiro saiu da diretoria da SEMGE em agosto. Sua saída foi anunciada pelo prefeito Bruno Reis em uma reunião com diretores da pasta. Na secretaria, ele era o responsável pelo Fundo Municipal de Previdência do Servidor (FUMPRES), função que deve voltar a gerir.

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A chegada de Daniel Ribeiro na Sefaz ocorreu em meio à decisão do ex-sub da Fazenda, Walter Cairo, em se aposentar. "Walter Cairo tomou a decisão de se aposentar, nos deixou na última quarta-feira, véspera de feriado", comentou o prefeito Bruno Reis ao ser questionado pela reportagem em entrevista. Cairo foi exonerado no início de agosto. 

O secretário de Gestão de Salvador, Rodrigo Alves, esclareceu em entrevista ao Bahia Notícias, as principais atribuições da pasta e adiantou que entre esse ano e 2024 a gestão soteropolitana pode realizar um concurso municipal, que irá abranger algumas categorias.

Na conversa, Alves também pontuou os principais focos da secretaria para este ano e citou os maiores desafios que tem encontrado durante sua gestão, após sua saída da diretoria de infraestrutura na Secretaria de Educação. Confira a entrevista na íntegra aqui.

O Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador (Sindseps) fará uma reunião com o secretário Municipal de Gestão, Rodrigo Alves, com o objetivo de atingir um percentual de 6% no reajuste salarial dos servidores da prefeitura da capital baiana. De acordo com informações obtidas pelo Bahia Notícias, a reunião deve ocorrer ao longo da tarde desta terça-feira (6).

Apesar da meta de reajuste ser de 6%, representantes do sindicato informaram que podem vir a aceitar um percentual de 5%, contando que o valor seja aprovado em assembleia pela categoria. Uma das principais críticas em relação ao projeto enviado à Câmara Municipal de Salvador (CMS), é de que Bruno Reis (União) não teria dialogado a porcentagem com o sindicato.

Na última segunda-feira (5), a CMS aprovou, de forma unânime, a proposta de reajuste salarial em 4% aos servidores municipais. Porém, o projeto não contempla os servidores das categorias dos professores, agentes de saúde e procuradores do município. As modalidades não inclusas na votação de segunda, inclusive, devem ter seus reajustes votados em plenário nesta terça (veja mais aqui).

Ainda na segunda, após o resultado, o coordenador administrativo do Sindseps, Everaldo Braga, afirmou que os trabalhadores vinculados à prefeitura da capital baiana não aceitariam o reajuste salarial de 4% e chegou a citar que os professores da rede municipal chegaram a receber uma proposta de 8% (mais detalhes aqui).

A Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), confirmou ao Bahia Notícias, que formalizou, nesta quarta-feira (31), a proposta de reajuste referente à campanha salarial deste ano no percentual de 4%, com aumento do auxílio alimentação de 20%, aos servidores da rede municipal de Salvador.

Em conversa com o BN, o diretor do Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador (Sindseps), Bruno Carianha, esclareceu que dialogou hoje com a Semge e que está esperando a proposta para que possa ser levada a Assembleia Geral, que acontecerá nesta quinta (1), pela manhã, em frente a prefeitura de Salvador.

“Estamos esperando que ele [o secretário de Gestão] faça a proposta para gente levar para assembleia de amanhã, para que o servidor avalie se vai rejeitar ou se vai aceitar”, disse.

O diretor detalhou que a previsão da associação é de primeiramente recusar — pois a reivindicação pede 20% e o órgão está propondo 4% — no entanto, a classe está esperando para “ver o que ele vai poder complementar em cima disso, para que a gente possa ver como é que o servidor vai se comportar, porque por nós até então é não aceitar”, afirmou.

A votação do projeto de lei está prevista para acontecer na Câmara Municipal de Salvador (CMS) na segunda (5).

Além do reajuste de 4%, a prefeitura também ofereceu aos aposentados, a proposta de abono no valor de R$1.200,00, àqueles vinculados, que recebam proventos de até R$1.500,00.

O Sindicato da Associação dos Professores Licenciados do Brasil (APLB-BA) anunciou que vai manter o estado de greve, após mais uma reunião, realizada nesta quarta-feira (24) com a Secretaria Municipal de Gestão (Semge), sem acordo.

Em conversa com o Bahia Notícias, o presidente da APLB-BA, Rui Oliveira, detalhou que na assembleia de hoje, com o secretário da Gestão, Rodrigo Alves, e da Educação, Thiago Dantas, foi proposto 6% de reajuste, no entanto, a categoria rejeitou.

Rui afirmou que outra reunião acontecerá na próxima semana e uma nova assembleia, na quarta (31), vai avaliar a proposta do governo, se vai ou não reajustar de acordo com o proposto pelos professores.

Além disso, o presidente disse que a APLB quer conversar com o prefeito Bruno Reis para tentar uma ajuda nas negociações.“Estamos solicitando uma audiência com o prefeito, mas até agora não aconteceu, está sendo construída, nós esperamos que aconteça antes da assembleia da semana que vem, que é quarta-feira que vem”, declarou.

Os trabalhadores da educação, que são contra a postura do executivo em relação a forma como vem tratando a educação e os profissionais de Salvador, estão pedindo 20%. 

O Sindicato da Associação dos Professores Licenciados do Brasil (APLB-Sindicato) informou ao Bahia Notícias, que a Secretaria Municipal de Gestão (Semge) manteve a proposta de reajuste de 5,6%, mesmo com as manifestações contrárias à decisão, que aconteceram nesta terça-feira (17) e quarta-feira (18) . Na negociação, a direção da APBL rejeitou de imediato mais uma vez.

Em conversa com o BN, a diretora da APLB Sindicato, Elza Melo, detalhou que o sindicato já havia encaminhado ao Executivo municipal, na última assembleia, um documento com uma contraproposta nova, mas segundo a sindicalista, o texto não foi avaliado.

Os trabalhadores da educação são contra a postura do executivo em relação a forma como vem tratando a educação e os profissionais de Salvador.

O  APLB pediu uma conversa com o prefeito Bruno Reis (União) e avisou que uma nova reunião será realizada na próxima terça-feira (23). “Caso eles mantenham a mesma proposta, nós vamos para greve". “Nós demos o prazo até terça-feira. Então, até terça nós queremos uma reunião com o prefeito, secretário de Educação e o secretário de Gestão”, cobrou.

Em nota ao Bahia Notícias, a Semge comunicou que tem seguindo um "diálogo, com realização de reuniões para chegar o mais breve possível a um acordo que possa atender às demandas apresentadas, obedecendo os limites econômicos do município".

O Sindicato da Associação dos Professores Licenciados do Brasil (APLB-Sindicato) informou que os docentes da rede municipal de ensino de Salvador farão uma paralisação de 48h a partir desta quarta-feira (17), indo até a próxima quinta-feira (18). A APLB afirmou que fará atos de protesto em frente às sedes das secretarias de Gestão (Semge) e de Educação (Smed).

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"Teremos paralisação de 48h, nos dias 17 e 18 de maio, com atividades na Semge e na Smed, em protesto contra a postura do executivo em relação a forma como vem tratando a educação e os trabalhadores da educação do município de Salvador”, disse o sindicato em nota.

A prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), está com inscrições abertas para seleção pública de estágio para estudantes de nível médio. Ao total, serão contempladas 172 vagas, sendo cinco delas para contratação imediata. As inscrições podem ser realizadas até às 23h59 da próxima segunda-feira (27) ou quando atingir o quantitativo de 1,8 mil inscrições.

Para participar da seleção, os candidatos deverão realizar a inscrição gratuita no site eletrônico do CIDE. Para concorrer ao processo seletivo, o candidato deve estar cursando o 1º ou 2º ano em instituição de Ensino Médio pública ou privada, reconhecida pelo MEC; ter no mínimo 16 anos completos em 30 de abril de 2023; e possuir cadastro no CIDE RH.

O processo seletivo contemplará a etapa de prova objetiva on-line, de caráter classificatório e eliminatório. O prazo de validade é de 12 meses, contados a partir da data de publicação do resultado ou se esgotar o cadastro reserva. Os estagiários receberão uma bolsa remuneração mensal no valor de R$524,64 mais o valor do auxílio-transporte.

"Esse processo seletivo é uma importante iniciativa da Prefeitura de Salvador, com objetivo de proporcionar experiência prática de aprendizagem aos estudantes, compatível com sua escolaridade. Serão 172 vagas ofertadas durante o período de validade da seleção, que é de um ano. Sem dúvida essa é uma excelente oportunidade para os estudantes de nível médio entrarem no mercado de trabalho”, disse o secretário da Semge, Rodrigo Alves.

O diretor de Gestão de Pessoas da Semge, Gustavo Moris, reforçou a importância do processo seletivo. “É uma forma de oportunizar aos estudantes o aprendizado prático com o estágio na Prefeitura, tornando a educação deles mais aderente à realidade”, disse.

No período de contratação, o estagiário aprovado deverá realizar de modo supervisionado atividades, como expedir, entregar e arquivar documentos nas unidades administrativas; prestar atendimento presencial e telefônico ao público interno e externo, fornecendo informações diversas. 

Além disso, o estagiário poderá realizar serviços reprográficos; digitação de texto, planilhas eletrônicas e internet; organizar o material utilizado nas atividades de estágio; zelar pelos equipamentos e materiais no ambiente de estágio; comunicar ao supervisor qualquer irregularidade verificada; além de desenvolver outras atividades correlatas.

O resultado do processo seletivo será publicado no Diário Oficial do Município (DOM) e nos sites da Semge e do CIDE RH.