empregos

Um estudo da Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI) aponta que a nova tarifa de 50% sobre os produtos brasileiros exportados para os Estados Unidos, anunciada por Donald Trump e com previsão de início de agosto, pode gerar um prejuízo de até R$ 1,8 bilhão para o nosso estado, os dados foram divulgados nesta segunda-feira (14).

Economistas da SEI, confirmam que essa medida tornará os produtos baianos muito mais caros e menos atraentes para os compradores americanos. Isso significa que venderemos menos para os EUA, o que pode diminuir a produção em diversas áreas e, consequentemente, reduzir a geração de empregos e renda em nossos municípios.

O estudo estima uma queda de US$ 643,5 milhões (cerca de 5,4%) no total das exportações da Bahia. Para se ter uma ideia, em 2024, a Bahia exportou US$ 11,9 bilhões. Se essa perda não for compensada por vendas para outros países, o impacto pode ser grande: uma redução de R$ 1,8 bilhão no Produto Interno Bruto (PIB) do estado, o que representa 0,38% do nosso PIB.

"A decisão do governo norte-americano, justificada por uma suposta relação comercial injusta, ocorre em um momento em que o Brasil registrava recordes de exportações para os Estados Unidos, tornando o impacto ainda mais relevante", explica Armando Castro, diretor de Indicadores e Estatística da SEI.

Ele ressalta que "a Bahia possui uma pauta comercial diversificada com os Estados Unidos, que figura como um dos principais destinos de suas exportações, atingindo 8,3% do total comercializado internacionalmente pelo estado no primeiro semestre de 2025".

Apesar de a China ser o principal parceiro comercial da Bahia desde 2012, os Estados Unidos ocupam a importante terceira posição. Em 2024, os EUA foram destino de 7,4% das exportações baianas, e no primeiro semestre de 2025, esse percentual subiu para 8,3%.

E OS EMPREGOS?

Embora o estudo não precise a quantidade exata de empregos que podem ser perdidos, ele destaca o risco para os trabalhadores formais nos setores que produzem esses bens exportados. Cerca de 210 mil pessoas trabalham nesses setores na Bahia, o que representa 7,8% do total de empregos formais no estado. A petroquímica, por exemplo, que é um dos principais setores afetados, emprega cerca de 81 mil pessoas.

SETORES ATINGIDOS?

Os setores que mais vendem para os Estados Unidos e, portanto, podem sofrer mais com as novas tarifas são:

• Papel e Celulose: 25,3% das exportações para os EUA. As perdas podem chegar a US$ 191 milhões.

• Químicos e Petroquímicos: 23,5% das exportações. Perdas estimadas em US$ 177 milhões.

• Borracha e suas Obras (inclui pneus): 11,8% das exportações. Perdas de US$ 89,3 milhões.

• Metalúrgicos: 8,2% das exportações.

• Frutas: 8,1% das exportações.

• Cacau e derivados: 7,1% das exportações.

• Petróleo: 5% das exportações.

Juntos, esses segmentos representam 89% de tudo que a Bahia exporta para os EUA. A expectativa é que o aumento dos preços causado pela tarifa reduza, em média, 13,2% as exportações de produtos básicos e impressionantes 85,7% as exportações de produtos industrializados.

Salvador encerrou o ano passando com a geração de 29.957 vagas de empregos formais em 2024, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Assim, a capital baiana liderou o ranking no Nordeste, superando Fortaleza (28.496) e Recife (20.391) e ocupou a 6ª posição na classificação nacional.

Salvador também foi responsável por mais de um terço (cerca de 35%) do resultado de todo o estado da Bahia, que teve um saldo de 84.726 postos de trabalho gerados.

O resultado de 2024 é 70% maior do que o de 2023, quando Salvador fechou o ano com um saldo de 17.742 postos de emprego formal criados. Ao longo do ano passado, a capital baiana registrou em 10 dos 12 meses um crescimento no número de pessoas empregadas, sendo que os maiores aumentos foram em fevereiro (saldo positivo de 8.470) e em janeiro (6.159). 

O setor de Serviços foi o que mais gerou oportunidades no último ano, com um saldo positivo de 28.375, sendo o segmento de informação, comunicação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas o que apresentou melhor resultado: 14.507 novos postos formais. Já o setor do Comércio teve um saldo positivo de 2.036 novas vagas de emprego formal, sendo o comércio por atacado o segmento de melhor resultado: saldo positivo de 1.690.

A secretária de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), Mila Paes, afirmou que a atividade com foco no turismo é um dos fatores que mais tem impulsionado o mercado de trabalho.

“Somos uma cidade economicamente lastreada no comércio e na oferta de serviços, então esse crescimento do turismo, em especial na alta estação, impacta positivamente na geração de postos de trabalho”, disse.

O Carnaval de Salvador 2025 deve superar dados do ano passado, em número de visitantes e em movimentação econômica. Para este ano, a cidade deve receber cerca de 850 mil turistas, ante 789 mil de 2024, e devem ser movimentados, aproximadamente, R$1,8 bilhão, um crescimento de cerca de 63% em relação a 2024. Os dados são do Observatório do Turismo da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult).

O mês de setembro foi positivo na geração de empregos com carteira assinada na Bahia. Com  83.366 admissões e 68.480 desligamentos, o estado teve um saldo de 14.886 postos, de acordo com as informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Trata-se do nono mês seguido com saldo positivo.

O saldo observado em setembro deste ano no território baiano foi inferior ao de agosto (+16.484 postos). No entanto, é o segundo maior do ano no estado. No comparativo anual, por outro lado, o saldo mais recente se apresentou superior ao do mês de setembro do ano passado (+8.948 postos).

Com o saldo de setembro, a Bahia passou a contar com 2.148.757 vínculos celetistas ativos, uma variação de 0,70% sobre o quantitativo do mês imediatamente anterior. O município de Salvador, ao registrar um saldo de 4.173 postos de trabalho celetista, contabilizou 669.979 vínculos, indicando um aumento de 0,63% sobre o montante de empregos existente em agosto.

Na Bahia, em setembro, quatro dos cinco grandes grupamentos de atividades econômicas registraram saldo positivo de postos de trabalho celetista. O segmento de Serviços (+7.634 vagas) foi o que mais gerou postos dentre os setores. Em seguida, Comércio; reparação de veículos automotores e motocicletas (+3.301 postos), Construção (+2.167 vagas) e Indústria geral (+1.847 vínculos) também foram responsáveis pela geração. O setor de Agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura (-63 empregos), portanto, foi o único com perda líquida de postos no mencionado mês.

No mês, o Brasil computou um saldo de 247.818 vagas, enquanto o Nordeste registrou 77.175 novos postos – representando variações relativas de 0,52% e 0,98% comparativamente ao estoque do mês anterior, respectivamente. A Bahia (+0,70%), portanto, de agosto a setembro, exibiu um aumento relativo do estoque de vínculos maior do que o do país e menor do que o da região nordestina.

Das 27 unidades federativas do território nacional, todas elas apontaram crescimento do emprego celetista em setembro deste ano. A Bahia, com 14.886 novos postos, exibiu o sexto maior saldo do país. Em termos relativos, com variação percentual de 0,70%, a unidade baiana situou-se na décima posição.

Os dados do emprego formal foram sistematizados pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI).

O Serviço de Intermediação de Mão de Obra (Simm), vinculado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Renda (Semdec), oferece 186 vagas de emprego e estágio para esta segunda-feira (14), em Salvador. Segundo a prefeitura, os interessados devem  acessar o site Salvador Digital para agendar o atendimento, a partir das 17h30.

O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, presencialmente e remotamente, via chat no Salvador Digital. A escolha é no momento do agendamento.

Veja as vagas:

Escrevente de Cartório
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter conhecimento pacote office
Salário: R$ 1.412,00 + benefícios
Vagas: 2

Auxiliar de Limpeza
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1

Auxiliar de Produção em Confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência em confeitaria, bolos caseiros, confeitaria e panificação
Salário: R$ 1.436,50 + benefícios
Vagas: 1

Auxiliar Administrativo (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração, Ciências Contábeis ou Engenharia de Produção (estar cursando a partir do 5º semestre à noite), sem experiência, imprescindível ter conhecimento pacote office (Excel e Word) e trabalhar com e-mail
Bolsa: R$ 706,00 + benefícios
Vagas: 1

Atendente de Vendas
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência em vendas, imprescindível experiência com vendas, fluxo de caixa e disponibilidade de horário
Salário: R$ 1.412,00 + benefícios
Vagas: 1

Auxiliar de Produção (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, faixa etária entre 18 e 22 anos, desejável curso na área de gastronomia, confeitaria ou panificação
Bolsa: R$ 706,00 + benefícios
Vagas: 1

Auxiliar de Produção
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível disponibilidade de horário e para pegar peso
Salário: R$ 1.580,00 + benefícios
Vagas: 10

Ajudante de Cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível disponibilidade de horário. Vaga zoneada para Lauro de Freitas e bairros próximos
Salário: R$ 1.436,50 + benefícios
Vagas: 2

Operador de Caixa (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível disponibilidade de horário. Vaga zoneada para Lauro de Freitas e bairros próximos

Salário: R$ 1.436,50 + benefícios
Vagas: 1

Auxiliar de Lavanderia Hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$ 1.412,00 + benefícios
Vagas: 1

Empregada Doméstica
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios

Vagas: 1

Cozinheiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios
Vagas: 2

Ajudante de Carga e Descarga
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência na área de material de construção
Salário: R$ 1.581,00 + benefícios
Vagas: 1

Supervisor de Telemarketing
Requisitos: Ensino superior completo, 6 meses de experiência, conhecimento em informática intermediária
Salário: R$ 1.806,58 + benefícios
Vagas: 1

Pintor Residencial e Predial
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e adjacências
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 15

Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e adjacências
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 15

Auxiliar de Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e adjacências
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 15

Ajudante de Cozinha (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível disponibilidade para trabalhar no Rio Vermelho à noite
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1

Atendente de Balcão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível disponibilidade para pegar peso. Experiência com vendas de embalagens será um diferencial
Salário: R$ 1.801,00 + benefícios
Vagas: 1

Separador de Mercadoria em Câmara Fria
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência com câmara fria
Salário: R$ 1.412,00 + benefícios
Vagas: 5

Operador de Telemarketing Ativo
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, boa dicção e conhecimento em informática
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2

Motorista de Caminhão
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível CNH D e experiência na área de material de construção
Salário: R$ 1.895,37 + benefícios
Vagas: 1

Assistente Social
Requisitos: Ensino superior completo em Serviço Social, 6 meses de experiência, imprescindível CNH B e conhecimento sobre legislação relacionada a desapropriações, direitos sociais e políticas públicas de habitação e urbanismo
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1

Auxiliar de Barman
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível disponibilidade de horário. Vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambues, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1

Barman
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível disponibilidade de horário. Vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambues, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2

Padeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas
Salário: R$ 2.100,00 + benefícios

Vagas: 2

Mecânico de Caminhão Pesado
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível CNH A e E
Salário: R$ 2.348,47 + benefícios
Vagas: 2

Lavador de Caminhão
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: R$ 1.512,00 + benefícios
Vagas: 1

Auxiliar de Produção (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino médio incompleto (estar cursando a partir do 1º ano pela manhã), sem experiência, disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Bolsa: R$ 750,00 + transporte
Vagas: 2

Técnico de Segurança do Trabalho
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios
Vagas: 1

Recepcionista de Hotel
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível disponibilidade para trabalhar à noite. Vaga zoneada para Calçada, Cidade Baixa ou Suburbana
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2

Atendente de Fast Food
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível disponibilidade para carga horária normal ou reduzida. Vaga zoneada para os seguintes bairros: Alto das Pombas, Calabar, Federação, Alto de Ondina, Chame-Chame e Vasco da Gama
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3

Operador de Telemarketing Receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível boa dicção, conhecimento em informática e disponibilidade para trabalhar em turnos variados
Salário: R$ 1.412,00 + benefícios
Vagas: 30

Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível boa dicção e conhecimento em informática
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 35

Consultor de Vendas

Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência com vendas, imprescindível ter boa dicção e vivência com vendas externas será um diferencial
Salário: R$ 1.801,00 + benefícios
Vagas: 8

Operador de Telemarketing Receptivo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, boa dicção e conhecimento em informática
Salário: R$ 1.497,00 + benefícios
Vagas: 1

Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10

Auxiliar de Limpeza Pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1

Encanador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios

Vagas: 1

Pedreiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1

Eletricista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1

Salvador está fazendo grandes avanços na criação de empregos, registrando um notável aumento de 21.538 novos postos de trabalho em 2024, conforme revelam os dados recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta quarta-feira (29). Esse número representa um triplo em comparação ao mesmo período do ano anterior, quando foram geradas 6.446 vagas.

Em abril deste ano, Salvador viu a criação de 3.250 novos empregos, de acordo com o Caged. Não apenas liderando na região Norte e Nordeste, mas a cidade também se destaca como a quarta capital brasileira que mais gerou oportunidades de trabalho em 2024, ficando atrás apenas de São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba.

Nos primeiros quatro meses do ano, Salvador já registra um impressionante aumento de 234% na criação de novos postos de trabalho em comparação com o mesmo período de 2023. Em relação a abril do ano anterior, houve um crescimento de quase 50%, com 3.250 vagas criadas neste ano em comparação com 2.170 no mesmo mês do ano passado.

A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda, Mila Paes, atribui esse sucesso a uma série de políticas implementadas pela Prefeitura nos últimos anos, destacando principalmente três áreas-chave: desburocratização, que tem impulsionado a atividade econômica; capacitação, proporcionando oportunidades gratuitas de aprimoramento para os moradores locais; e atração de novos negócios.

Ela enfatiza o programa "Invista Salvador", que já está apresentando resultados significativos, incluindo a atração da gigante francesa Leroy Merlin, gerando centenas de empregos diretos e indiretos. Além disso, programas como o "Treinar Pra Empregar" capacitaram quase 60 mil pessoas até o momento.

Mila Paes destaca ainda que Salvador ocupa atualmente o terceiro lugar no ranking nacional de desburocratização, com 767 atividades classificadas como de "baixo risco A", simplificando assim o processo de licenciamento. Graças às medidas adotadas pela Prefeitura, o tempo médio para abertura de empresas na cidade é de apenas quatro horas. Todas essas iniciativas combinadas contribuem para melhorar o ambiente de negócios, atrair novos investimentos e, consequentemente, gerar empregos e renda.

A Bahia gerou 6.249 postos com carteira assinada, decorrente da diferença entre 79.199 admissões e 72.950 desligamentos, em fevereiro, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Dessa forma, o saldo acumulado até fevereiro foi de 9.548 vagas. Os dados de fevereiro se revelaram superiores ao de janeiro (+3.299 postos) e ao do mesmo mês do ano passado (+8.552 postos).

Ainda de acordo com o Caged, com este resultado, o estado passou a contar com 2.061.843 vínculos celetistas ativos, uma variação de 0,30% sobre o quantitativo do mês anterior. A capital do estado, Salvador, registrou um saldo de 4.741 postos de trabalho celetista. De responsabilidade do Ministério do Trabalho e Emprego, os dados do emprego formal foram sistematizados pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI), autarquia vinculada à Secretaria do Planejamento do Estado da Bahia (Seplan).

Em termos absolutos, com 6.249 novos vínculos formais, a Bahia ocupou a primeira posição na geração de postos entre os estados nordestinos no mês. Dentre os entes federativos, ficou na décima colocação. Em termos relativos, com variação percentual de 0,30%, situou-se na segunda posição no Nordeste.

COMPARAÇÃO

No mês, o Brasil computou um saldo de 306.111 vagas, enquanto o Nordeste registrou 10.571 novos postos – representando variações relativas de 0,67% e 0,14% comparativamente ao estoque do mês anterior, respectivamente. Dentre as 27 unidades federativas do país, apenas três não apontaram crescimento do emprego celetista em fevereiro deste ano.

Na Região Nordeste, no que concerne à geração de postos, a Bahia (+6.249 postos) ocupou a primeira posição e foi seguida pelos estados do Ceará (+3.897 postos), Pernambuco (+2.145 vagas), Sergipe (+1.579 vínculos), Piauí (+533 empregos celetistas), Rio Grande do Norte (+283 postos), Paraíba (-9 vínculos), Maranhão (-1.220 vagas) e Alagoas (-2.886 vagas).

Do ponto de vista da variação relativa mensal do estoque, o estado de Sergipe (+0,48%) foi o destaque da região nordestina, acompanhado por Bahia (+0,30%), Ceará (+0,29%), Piauí (+0,15%), Pernambuco (+0,15%), Rio Grande do Norte (+0,06%), Paraíba (-0,00%), Maranhão (-0,19%) e Alagoas (-0,65%).

AGREGADO

No agregado dos dois primeiros meses de 2024, levando em conta a série ajustada, que incorpora as informações declaradas fora do prazo, a Bahia preencheu 9.548 novas vagas – aumento de 0,47% em relação ao total de vínculos celetistas do início do ano. O município de Salvador, por sua vez, registrou 10.751 novos postos no período. O crescimento do emprego celetista também foi observado no Brasil e no Nordeste no acumulado do ano, com 474.614 e 19.536 novas vagas, respectivamente.

Ainda em termos de saldo acumulado no ano, a unidade federativa baiana continuou à frente das demais do Nordeste, com Ceará (+5.297 postos) e Pernambuco (+3.798 postos) na segunda e terceira posições. Em termos proporcionais, a Bahia, com alta de 0,47% no ano, ficou na segunda posição dentro da região nordestina, atrás apenas de Sergipe (0,74%). 

A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal da Fazenda (Sefaz), publicou no Diário Oficial do Município (DOM) nessa segunda-feira (15), o decreto nº 38.112, que regulamenta o Programa de Incentivo à Atividade Imobiliária. A medida tem como finalidade estimular o desenvolvimento econômico e urbanístico e a geração de empregos diretos na cidade. 

De acordo com a Sefaz, com a regulamentação, as empresas ligadas à atividade imobiliária que desejam investir em terrenos e imóveis com débitos do Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU) e da Taxa de Coleta, Remoção e Destinação de Resíduos Sólidos Domiciliares (TRSD) poderão aderir ao programa e renegociar a dívida junto ao município de maneira facilitada. 

A secretária da Fazenda, Giovanna Victer, relembrou que a construção civil é um dos principais vetores de desenvolvimento socioeconômico e de geração de emprego e renda no município. “Através desse setor [construção civil], proporcionamos oportunidades de trabalho para uma ampla gama de profissionais, desde engenheiros e arquitetos até pedreiros e carpinteiros, impulsionamos a economia local, estimulando o comércio de materiais de construção, serviços especializados e diversas outras atividades correlatas”, afirmou a secretária.

A titular da Sefaz também destacou que o Programa de Incentivo à Atividade Imobiliária transcende a esfera econômica. Para a gestora, a medida gerará impactos significativos no campo social. "Essa iniciativa não visa apenas o retorno econômico. Trata-se de um programa muito mais amplo que ajudará a estabelecer alicerces para a redução do déficit habitacional da cidade, através da entrega de milhares de unidades imobiliárias”. 

EMPREGOS
De acordo com os dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Governo Federal, a construção civil foi responsável por 3.270 das 20.930 admissões na capital baiana entre janeiro e novembro de 2023, ficando atrás apenas dos setores de serviços (11.321) e comércio (5.163).

Os interessados deverão solicitar a adesão junto à Sefaz até o dia 31 de maio. Além dos documentos solicitados no edital, as empresas precisarão se comprometer em iniciar a obra em até 12 meses após a data de emissão do Alvará de Construção, emitido pela Secretaria de Desenvolvimento Urbano (Sedur). Para obter mais informações, basta acessar o site (clique aqui).

O programa Treinar para Empregar já certificou 35.027 pessoas em diversos cursos de qualificação e capacitação. O programa ofertou cursos na modalidade on-line e presencial, e acompanhou as tendências do mercado de trabalho e a preparação das pessoas para preenchimento das vagas disponibilizadas nos serviços de intermediação de mão de obra. 

“O Treinar para Empregar tem dado um sonho a mais, facilitado e aumentado as chances de empregabilidade das pessoas, pois nós conseguimos, com os empregadores, trocar as experiências exigidas na carteira pelos cursos do programa. Então, realmente, facilita a empregabilidade. São cursos que aproximam os candidatos dos empregadores, porque quando há uma vaga no Simm, a prioridade são as pessoas que participaram do Treinar para Empregar”, conta a diretora do Trabalho e Empreendedorismo da Semdec, Maria Eduarda Lomanto. 

De janeiro a novembro de 2023, a Semdec, em parceria com algumas instituições de ensino, ofereceu 220 cursos e oficinas para a população, com um total de 5.049 inscritos. Ao final das aulas, 2.693 pessoas foram certificadas, a maioria em cursos na modalidade presencial, mas uma parte também em cursos on-line. 

MULHER SALVADOR 

O maior destaque foi o projeto Mulher Salvador, que teve 1.256 matrículas, perfazendo um total de 74% de efetividade. O programa foi pensado em um formato que visa tanto a empregabilidade quanto o empreendedorismo, permitindo que a mulher opte por um caminho conforme o próprio potencial.  

Para isso, faz parte das trilhas de aprendizagem do projeto a mentoria-oficina, que orienta para as carreiras do mercado de trabalho e em relação ao desenvolvimento do próprio negócio, ampliando assim os horizontes das mulheres que passam pelo projeto. 

Uma das beneficiadas pelo projeto Mulher Salvador é Juliana Santos, de 39 anos. Ela foi aluna do curso de almoxarife, disponibilizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), unidade Dendezeiros. 

“Muita coisa mudou na minha vida após o curso. Eu já vou começar a trabalhar nas próximas semanas na área de logística, que é parecida com a de almoxarife, em uma empresa de açaí. Eu espero ser efetivada e ter a minha carteira de trabalho assinada, que é o meu sonho. Mas, desde já, estou muito feliz e espero que o trabalho seja proveitoso tanto para mim como para o dono. Eu gostei tanto do conteúdo, que agora já me matriculei em um curso de logística pelo Senai, com um desconto que consegui por ter feito o de almoxarife”, conta. 

“Antigamente eu não sabia muito o que era almoxarife, achava que era uma profissão que trabalhava com estoque, mas, com o aprofundamento, eu vi que envolve um pouco de logística e também um pouco de administração. Foi muito bom para o meu crescimento pessoal e profissional o aprendizado que adquiri”, acrescenta Juliana. 

TRILHAS

Maria Eduarda destaca que o Treinar para Empregar oferece os cursos em formato de trilha, desenvolvendo não só a técnica da ocupação, mas também as competências socioemocionais e a automotivação. Diversas trilhas foram oferecidas ao longo de 2023 pela Semdec, entre elas, a Náutica, com 425 vagas; Varejo, com 240 vagas; e Excelência em Saúde, com 144 vagas. 

Novas capacitações estão previstas para o mês de fevereiro. Para ficar informado, o cidadão deve se inscrever no site da prefeitura e acompanhar também as redes sociais da Semdec (@semdec.salvador) e da Prefeitura (@prefsalvador). 

“Nós, enquanto Diretoria do Trabalho e Empreendedorismo, acreditamos que a qualificação é a grande força motriz do desenvolvimento econômico. Nós qualificamos profissionais e estamos literalmente preparando Salvador para uma nova economia e para o melhor serviço prestado para que possa, realmente, aumentar a renda dos soteropolitanos”, finaliza Maria Eduarda.

O ministro da Fazenda, Fernando Haddad, ganhou mais alguns opositores de peso contra a medida provisória 1202/2023, editada no final do ano passado para desonerar parcialmente a contribuição previdenciária sobre a folha de pagamento de 17 setores da economia e revoga benefícios fiscais concedidos pelo Programa Emergencial de Retomada do Setor de Eventos (Perse). As principais entidades que representam o setor produtivo brasileiro divulgaram nota conjunta, nesta quinta-feira (4), em que criticam a medida do governo Lula, classificando-a de “equivocada”, e pedem ao presidente do Senado, Rodrigo Pacheco (PSD-MG), que devolva a MP ao Palácio do Planalto.

O senador Rodrigo Pacheco só deve tomar qualquer decisão sobre a medida provisória que trata do Perse e da reoneração de atividades econômicas a partir da próxima semana. Pacheco pretende aproveitar a solenidade na próxima segunda (8), em que se comemorará a manutenção democrática após os atos de vandalismo nas sedes dos três poderes em Brasília, para conversar sobre o assunto com líderes partidários e parlamentares que estiverem na capital federal. Também é aguardado um parecer da Consultoria do Senado sobre a constitucionalidade da MP 1202/23. 

A nota contra a MP 1202/2023 foi assinada pela Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), Confederação Nacional da Indústria (CNI) e Confederação Nacional do Transporte (CNT). As entidades afirmam que a medida provisória prejudica a competitividade da indústria e do comércio, que, segundo eles, já enfrenta concorrência desigual com as importações, em especial com o comércio eletrônico internacional.

O presidente da CNI, Ricardo Alban, em afirmação divulgada pelo site da entidade, diz que a partir da suspensão da desoneração da folha de pagamento, como prevê a MP 1202/2023, haverá queda no investimento e demissões. 

“É óbvio que a reoneração da folha de pagamento terá como resultado o aumento da prudência de quem contrata. Na hora que qualquer setor da economia passar a ter 20% a mais em seus encargos, o que ele vai fazer? O primeiro passo é parar de investir e, depois, enxugar até entender o impacto que esse novo e inesperado custo terá no seu desempenho, porque o setor vai perder competitividade”, disse Ricardo Alban.

Confira abaixo, na íntegra, a nota divulgada pelas confederações: 

MP 1202 aumenta o custo de empregar no Brasil e prejudica ainda mais a competitividade do setor produtivo

O setor produtivo, representado pelas entidades empresariais da agropecuária, do comércio, da indústria, dos serviços e dos transportes, recebeu com surpresa e inconformismo as medidas de aumento de tributação anunciadas no final de 2023 e a forma como foram efetivadas, por meio da MP 1202, sem diálogo prévio com as entidades e em oposição a posições recentemente tomadas pelo Congresso Nacional. 

A MP 1202 reonera a folha de pagamentos de 17 setores da economia, limita o uso de créditos tributários decorrentes de decisões judiciais definitivas para pagamento de tributos federais e revisa o Programa Emergencial de Retomada do Setor de Eventos (Perse). Todas essas medidas aumentam o ônus tributário que recai sobre o setor produtivo, principal e fundamental gerador de riquezas e empregos que levam ao desenvolvimento econômico e social sustentável. 

Além de equivocada do ponto de vista econômico, a MP 1202 anula decisões recentes do Congresso Nacional, que por duas vezes em 2023 decidiu pela manutenção da desoneração da folha de pagamento, tendo sido derrubado o veto da Presidência da República, numa demonstração inequívoca da vontade política. 

A reoneração da folha de pagamentos aumenta o custo de empregar no Brasil e prejudica ainda mais a competitividade da indústria e do comércio, que já enfrentam concorrência desigual com as importações, em especial com o comércio eletrônico internacional, que não paga os mesmos tributos pagos pelo setor produtivo nacional. Uma situação que já nos impõe a necessidade de questionarmos judicialmente tal equívoco. E que, se revertida, se converterá em uma grande oportunidade para, ao mesmo tempo, aumentar a arrecadação federal e garantir a justiça tributária entre a produção nacional e as importações. 

O setor produtivo entende a importância de se buscar o ajuste das contas públicas para que a economia possa crescer de forma sustentada. No entanto, o que temos observado é o aumento das despesas do setor público e a busca do equilíbrio fiscal com o aumento contínuo da receita. O ônus do ajuste não pode cair apenas sobre o setor produtivo. O setor público precisa dar sua contribuição, reduzindo e tornando mais eficientes os seus gastos. Esperamos que o próprio governo reconsidere o envio da MP 1202. E, caso não seja esse o entendimento, que o presidente do Congresso Nacional possa devolver a MP. 

As entidades que representam o setor produtivo consideram que o diálogo é o único caminho para que as políticas públicas cumpram seus objetivos. O crescimento econômico e o equilíbrio fiscal são objetivos de toda a nação. Para alcançá-los, é preciso a participação de todos na busca das convergências e dos entendimentos. O setor produtivo está comprometido com o desenvolvimento econômico e social do Brasil.

Somando até novembro deste ano, ao todo, a Bahia gerou 90.007 vagas de emprego - aumento de 4,73% em relação ao total de vínculos celetistas do começo do ano -, ficando à frente das demais do Nordeste, que contou com Pernambuco (+59.902 postos) e Ceará (+58.413 vínculos) na segunda e terceira posições, respectivamente. Em termos proporcionais, no ano, a Bahia (+4,73%) ficou na quinta posição dentro da região nordestina, atrás do Piauí (+7,54%), Alagoas (5,80%), do Rio Grande do Norte (+5,53%) e Sergipe (4,76%).

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As informações são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), que é de responsabilidade do Ministério do Trabalho e Emprego. Os dados do emprego formal foram sistematizados pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI), autarquia vinculada à Secretaria do Planejamento do Estado da Bahia (Seplan).

No Nordeste, em novembro, oito dos nove estados experimentaram alta do emprego formal. Das mais de 90 mil novas vagas na Bahia, a capital Salvador registrou 22.208 novos postos no período (variação positiva de 3,67%).

De acordo com o Caged, dos estados nordestinos, Pernambuco foi o estado com maior saldo em novembro, com 7.664 novos postos. Em seguida, vieram Bahia (+7.374 vínculos), Ceará (+4.674 vagas), Paraíba (+3.657 postos), Rio Grande do Norte (+3.342 postos), Alagoas (+2.834 postos), Sergipe (+1.739 vínculos), Maranhão (+1.429 vagas) e Piauí (-124 empregos celetistas).

Em termos absolutos, a Bahia (+7.374 postos) ocupou a segunda colocação na geração de vagas entre as unidades nordestinas no mês. Trata-se do 11º mês seguido com saldo positivo. Em termos relativos, por outro lado, o estado baiano (+0,37%) situou-se na sexta posição na região nordestina.

Do ponto de vista da variação relativa mensal do estoque, o estado da Paraíba (+0,78%) foi o destaque da região nordestina, tendo sido acompanhado por Rio Grande do Norte (+0,70%), Alagoas (+0,69%), Sergipe (+0,56%), Pernambuco (+0,54%), Bahia (+0,37%), Ceará (+0,36%), Maranhão (+0,24%) e Piauí (-0,04%).

Na Bahia, o saldo de novembro se revelou superior ao de outubro (+5.832 postos) e ao do mesmo mês do ano passado (+3.929 postos). No entanto, dos onze meses deste ano, o resultado de novembro somente se mostrou melhor do que os dos meses de janeiro (+3.892 postos), de julho (+5.219 vagas) e o de outubro (+5.832 postos) – ou seja, trata-se do quarto menor saldo mensal do ano até agora.

Com o saldo de novembro, a Bahia passou a contar com 1.991.556 vínculos celetistas ativos, uma variação de 0,37% sobre o quantitativo do mês imediatamente anterior. O município de Salvador, por sua vez, contabilizou 627.342 vínculos, indicando assim um aumento de 0,67% sobre o montante de empregos existente em outubro.

SETORES

Na Bahia, em novembro, três dos cinco grandes grupamentos de atividades econômicas registraram saldo positivo de postos de trabalho celetista. O segmento de Comércio; reparação de veículos automotores e motocicletas (+4.470 vagas) foi o que mais gerou postos dentre os setores. Em seguida, Serviços (+4.312 vínculos) e Construção (+1.411 empregos) também foram responsáveis pela geração. Os grupamentos de Indústria geral (-1.451 postos) e de Agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura (-1.368 vagas), portanto, foram aqueles com perda líquida de postos no mencionado mês.

BRASIL

No mês, o Brasil computou um saldo de 130.097 vagas, enquanto o Nordeste registrou 32.589 novos postos – representando variações relativas de 0,29% e 0,45% comparativamente ao estoque do mês anterior, respectivamente. A Bahia (+0,37%), portanto, de outubro a novembro, exibiu um aumento relativo do estoque de vínculos maior do que o do país e menor do que o da região nordestina.

Das 27 unidades federativas do território nacional, 23 delas apontaram crescimento do emprego celetista em novembro deste ano. Os estados de Goiás (-7.073 vagas), Mato Grosso (-4.178 postos), Piauí (-124 vínculos) e Pará (-51 postos), no caso, foram aqueles com saldo negativo no país no mês. A Bahia, com 7.374 novos postos, exibiu o sexto maior saldo do país. Em termos relativos, com variação percentual de 0,37%, situou-se na 12ª posição. 

A unidade do SineBahia em Salvador tem diversas oportunidades de trabalho para esta segunda-feira (27). Outras opções para as cidades de Lauro de Freitas, Simões Filho, Mata de São João, Feira de Santana, Jequié, Caetité, Vitória da Conquista, Barreiras, Muquém do São Francisco, Ibotirama, Bom Jesus da Lapa e Unidade Capaz - Shopping Barra (exclusiva para PCD) podem ser vistas nesse link.

Para se inscrever a qualquer uma dessas vagas, é necessário a Carteira de Trabalho física ou Digital, RG, CPF, comprovantes de residência e escolaridade, além de certificados de cursos, se assim desejar. Outras opções podem estar disponíveis presencialmente na unidade.

CONFIRA

ENGENHEIRO MECÂNICO (ESTÁGIO)

Cursando Ensino Superior a partir 5º período em Engenharia Mecânica, eletrotécnica ou eletromecânica.

Obrigatório possuir Conhecimento em Autocad, Refrigeradores, Dutos de Ar, ventilação.

Bolsa-Auxílio: R$ 900,00 + benefícios  | 03 VAGAS

AUXILIAR DE DEPÓSITO

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na função

Possuir disponibilidade para pegar peso e ter disponibilidade para trabalhar em regime de escala 6x1 a combinar.

Salário R$ 1.478,00+ benefícios  |  10 VAGAS

AUXILIAR DE MARCENEIRO

Ensino Médio Incompleto

Experiência mínima de 06 meses na função

Salário R$ 1.550,00 + benefícios  |  01 VAGA

CONTROLADOR DE PRAGAS

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na função

Obrigatório possuir CNH categoria “A”, moto própria e disponibilidade para trabalhar quando necessário à noite.

Salário R$ 1.497,85 + benefícios  |  01 VAGA

COSTUREIRA DE MÁQUINA OVERLOQUE

Ensino Fundamental Incompleto

Experiência mínima de 06 meses na função

Obrigatório possuir experiência com máquinas overloque, galoneira e reta

Salário R$ 1.353,97 + benefícios  |  30 VAGAS

ENCARREGADO DE OBRAS DE DUTOS E SISTEMAS DE AR CONDICIONADO

Ensino Médio Completo

Experiência mínima de 06 meses na função

Obrigatório ter experiência em instalação de dutos de ventilação / conhecimento em MPU e disponibilidade para viagens   

Salário R$ 2.500,00 + benefícios

JARDINEIRO

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses na função

Salário: R$ 1.321,11+ benefícios  |  05 VAGAS

MARCADOR DE VIDROS

Ensino Médio Incompleto

Experiência mínima de 06 meses na função

Salário R$ 1.550,00 + benefícios  |  01 VAGA

MONTADOR DE DUTOS E SISTEMAS DE AR CONDICIONADO

Ensino Médio Incompleto

Experiência mínima de 06 meses na função

Obrigatório ter disponibilidade para viagens

Salário R$ 1.900,00 + benefícios  |  02 VAGAS

MOTORISTA DE CAMINHÃO

Ensino Fundamental Incompleto

Experiência mínima de 06 meses na função

Obrigatório ter disponibilidade para viagens

01 VAGA

TRATORISTA OPERADOR DE ROÇADEIRA

Ensino Fundamental Completo

Experiência mínima de 06 meses na função

Salário: R$ 1.349,79 + benefícios  |  04 VAGAS

As atividades turísticas geraram 529 postos de trabalho com carteira assinada, dos 5.180 novos empregos registrados na Bahia, em julho de 2023, o que corresponde a 10,2% das contratações. Os dados são da Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI).

Para cada 10 vagas abertas, uma foi no turismo, se igualando à média nacional. Eles confirmam o fortalecimento do turismo no estado, onde o setor cresceu 13,7%, de janeiro a julho de 2023, enquanto o Brasil registrou alta de 8,4%, segundo pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE). Na comparação de julho deste ano com o mesmo período de 2022, o crescimento baiano foi de 21,5%, quase o triplo do resultado no país, que cresceu 7,8%.

“As ações estratégicas do Governo do Estado contribuíram para alavancar rapidamente o setor, fortemente impactado pela pandemia. O resultado é que recuperamos os 19 mil empregos perdidos, em 2020, e já registramos quase 27 mil vagas ocupadas, de janeiro de 2021 a julho de 2023, ou seja, geramos mais oito mil novos empregos”, comemora o titular da Secretaria de Turismo do Estado (Setur-BA), Maurício Bacelar.

“A recuperação contínua e consistente dos postos de trabalho é verificada no setor da gastronomia. Percebemos, inclusive, uma dificuldade para a contratação de mão de obra, neste momento”, relata o presidente da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel-BA), Luiz Henrique do Amaral.

Para o presidente da União Geral dos Trabalhadores na Bahia (UGT-BA), Marcelo Carvalho, “o ambiente político no país tem contribuído para a indústria do turismo, com a atração de mais estrangeiros e incremento interno, sendo a Bahia um exemplo de bons resultados, onde o setor é uma locomotiva econômica”.

RECEITA

O fortalecimento do turismo baiano é comprovado também pela receita. De janeiro a julho de 2023, o valor arrecadado no setor foi de R$ 281 milhões, o que representa 57,14% da receita total, em 2022, quando foram registrados quase R$ 492 milhões. O ano de 2022 superou em 24% os números de 2019 (pré-pandemia), período com arrecadação de mais de R$ 396 milhões.

Um estudo da Universidade de Harvard revelou que sete empregos em específico podem gerar o sentimento de infelicidade entre trabalhadores. A pesquisa conduzida desde 1938, acompanhava mais de 700 profissionais de todo o mundo e questionava acerca das vidas de profissionais a cada dois anos. 

O intuito do estudo era estabelecer quais fatores teriam capacidade de aumentar ou diminuir o sentimento de alegria no trabalho. O resultado apontou as profissões mais “infelizes” e também as mais solitárias, onde os colaboradores não teriam oportunidade de trabalhar em equipe. 

Trabalhos que oferecem serviço ao cliente aparecem mais de uma vez na lista. O estudo explica que os motivos disso estão relacionados com as interações negativas, já que alguns desses empregos da lista, teriam grande grau de dificuldade em lidar com pessoas impacientes ou com problemas constantes. A pesquisa apontou ainda que esses motivos levaram a um maior estresse e frustração dos funcionários.  

CONFIRA LISTA COMPLETA

Comércio varejista

Atendimento ao cliente

Trabalhos remotos

Trabalhos com horários noturnos, como vigilantes e porteiros

Guardas de segurança

Motoristas de caminhões de longa distância

Entregadores

O Brasil atingiu no mês de maio deste ano, o saldo positivo de 155.270 novos empregos com carteira assinada. A marca é explicada pela diferença entre os 2.000. 202 de admissões e pouco mais de um 1.844.932 de desligamentos que aconteceram, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - Caged. 

Os dados anunciados nesta quinta-feira (29), apontaram que nos primeiros cinco meses do ano, 865 mil postos de trabalho foram criados e alcançaram um estoque de mais de 43 milhões de empregos formais no Brasil. 

Os números foram registrados em 23 estados brasileiros. São Paulo obteve a marca de 50 mil empregos criados, já Minas Gerais registrou 26 mil e o Espírito Santo também entrou na lista com 13 mil vagas novas. 

Já Alagoas e o Rio Grande do Sul foram os estados que tiveram maiores perdas de empregos desse tipo, com 8 saldo negativo de 8 mil empregos e 2,5 mil empregos, respectivamente. 

Ainda de acordo com o Caged, o setor de serviços obteve o maior aumento de empregos, registrando 54% no mês. O segmento apresentou 83 mil vagas e foi seguido pela construção civil, com 27 mil.