PROPOSTAS

Segundo o secretário de imprensa do Sindicato dos Bancários de Brasília, Eduardo Araújo, o banco avançou na definição de um novo Plano de Carreiras e Salários (PCS), ao estabelecer datas de implantação, ao unificar a carreira de escriturário com técnico bancário e ao se comprometer a contratar 3.000 novos empregados. Quanto à reivindicação de uma maior participação nos lucros e resultados, o banco propôs R$ 4,1 mil anuais para empregados sem cargo de comissão e de R$ 4.362,84 para os que detêm esses cargos. A Caixa também concordou em fazer o parcelamento de férias e a redução das taxas de juros para os empregados, conforme Araújo. O banco manteve o reajuste salarial de 6%.