SPM amplia prazo de inscrições para o Selo Lilás até 26 de março na Bahia

A Secretaria das Mulheres do Estado (SPM) ampliou o prazo de inscrições para a 2ª Edição do Selo Lilás, certificação concedida a empresas públicas e privadas de pequeno, médio e grande porte, bem como a entidades e organizações comprometidas com a promoção da igualdade de gênero no ambiente de trabalho. Agora, as inscrições podem ser realizadas até o dia 26 de março de 2025, através do site www.selolilas.spm.ba.gov.br.

 

A secretária das Mulheres do Estado, Neusa Cadore, destaca que o Selo Lilás é um reconhecimento que valoriza iniciativas voltadas para a igualdade de gênero. 

 

“O Selo lilás fortalece a imagem da empresa e gera maior confiança entre clientes e investidores. É fundamental que as empresas se juntem à luta por equidade, reconhecendo que essa mudança é essencial para a construção de uma sociedade mais justa”.

 

Como se inscrever - Para obter o Selo Lilás, as empresas devem comprovar a implementação de ações ou programas voltados para a igualdade de gênero e a valorização das mulheres. Isso inclui políticas antidiscriminatórias, de igualdade salarial, incentivo à liderança feminina e flexibilização da jornada de trabalho para funcionárias gestantes ou lactantes. 

 

As inscrições devem ser feitas pelo site do Selo Lilás ou pelo site da SPM, onde também está disponível o edital completo: www.mulheres.ba.gov.br.

 

Benefícios do Selo Lilás: Promoção da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres; incentivo à liderança feminina; flexibilização de jornadas de trabalho para funcionárias gestantes ou lactantes; combate à discriminação; valorização das mulheres no ambiente corporativo; fortalecimento da imagem da empresa; e estímulo às mudanças organizacionais.

 

Criado com base na Lei Estadual 14.343/2021 e regulamentado pelo Decreto Estadual nº 22.173/2023, o Selo Lilás busca incentivar gestões organizacionais mais inclusivas, promovendo a igualdade de oportunidades em termos de acesso, remuneração, ascensão e permanência das mulheres no mercado de trabalho.