Carreiras UniFTC: Como desenvolver um planejamento de carreira?

 

Um dos grandes desafios do estudante sempre foi a decisão pela profissão. Qual área escolher e como se tornar um profissional qualificado e de excelência diante de tantas possibilidades divulgadas nas mídias e as previsões dos “especialistas” em carreiras.

 

Entretanto, Junior, Hunt, & Osborn surgem como norteadores desse processo quando, em 1998,  lançam um método, prático e que continua atual, propondo quatro passos para realizar um planejamento de carreira assertivo: Mindset; Metas; Como conquistá-las; e Como executar o planejamento de carreira.

 

O primeiro passo consiste em uma reflexão sobre si mesmo. É imprescindível reconhecer pontos fortes, habilidades que precisam ser desenvolvidas e, especialmente, de que maneira você se conecta ao mercado que deseja estar inserido. Alguns questionamentos podem te ajudar a passar por essa etapa: 1. Como suas habilidades se transformam em oportunidades nesse cenário? Quais competências deve potencializar? Essa análise certamente contribuirá para a próxima fase da metodologia proposta. 

 

Após esse mapeamento é necessário analisar os cargos, as funções, e os segmentos disponíveis na área desejada. Lembre-se de avaliar os pontos, alinhando sempre aos objetivos pessoais para que você possa traçar metas concretas e possíveis. Confúcio já nos alertou “trabalhe com o que ama e nunca mais precisará trabalhar na vida”. 

 

O estágio seguinte é formado pela programação das ações. Organizar o que precisa ser feito, de forma coerente e racional para que as metas sejam alcançadas. Os autores as dividem desta maneira: estratégica (longo prazo -  ex: obter uma graduação superior e fazer um intercâmbio acadêmico), tática (médio prazo - ex: investir numa especialização e potencializar o network), e operacional (curto prazo -  ex: atualizar os dados nas redes sociais e seguir uma lista de leitura).

 

Por fim, é chegado o momento de executar - tirar do papel tudo o que foi planejado. Cada ciclo deve ser monitorado e passar por ajustes, quando necessário, de acordo com o seu “projeto de vida”. Mudanças fazem parte! Afinal, o mercado se movimenta constantemente e precisamos ser flexíveis, nos adaptando a ele.

 

Lembre-se de celebrar as conquistas, mesmo aquelas que considera pequenas, elas  não são menos importantes! Uma das vantagens de seguir um planejamento de carreira é que ele te conduz à posição que você tanto sonha, e dá um significado especial às “pequenas vitórias” durante a caminhada. Então, permita-se desfrutar das alegrias alcançadas ao longo do processo e muito boa sorte!

 

*Prof. Ms. Renato Aparecido Ribeiro é graduado em Administração, com especialização em Gestão de Pessoas, Marketing, Metodologia do Ensino Superior,  Mestre em Administração, e Coordenador dos Ciclos iniciais dos cursos de Gestão da Rede UniFTC.

 

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