Secretários de Salvador serão demitidos se não cumprirem metas, avisa ACM Neto
Por Sandro Freitas
Foto: Max Haack / Agecom
O planejamento estratégico criado pela prefeitura de Salvador e lançado nesta segunda-feira (15) coloca a corda no pescoço dos secretários e dirigentes de órgãos municipais. Durante a coletiva para a divulgação do projeto, transformado em um livro chamado “Salvador: construindo um novo futuro 2013-2016”, o prefeito ACM Neto (DEM) deixou claro que os gestores que não cumprirem as metas serão demitidos. “Nós estamos assinando hoje o acordo de resultados. O próximo passo é estabelecer uma política de meritocracia, ou seja, aqueles órgãos que alcançarem as metas vão ser premiados, bonificados. Já os órgãos que não alcançarem as metas, além de não receberem essa premiação, esse bônus, podem inclusive sofrer alterações. A partir daí a gente pode mudar secretário, pode mudar dirigentes de órgãos, porque cada um está comprometido com esse plano que foi definido”, avisou o prefeito. A intenção é deixar a cidade com “outra cara” até o final do atual mandato. “Nunca foi feito, em nenhum governo, um trabalho tão detalhado de planejamento estratégico como esse. Eu espero ter [em 2016] uma cidade muito mais organizada, com serviços públicos muito mais qualificados, uma cidade que se transforme em um verdadeiro canteiro de obras, com diversos investimentos em todas as regiões dela e, também, uma cidade que tenha um novo parâmetro de governo”, projetou Neto.