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Rede FTC prioriza inovação em especializações focadas em áreas específicas de atuação

Rede FTC prioriza inovação em especializações focadas em áreas específicas de atuação
Foto: Reprodução/Getty Images

Levando em conta resultados de pesquisa e pontos destacados por especialistas em empregabilidade, de que o mercado está em busca de profissionais com perfil disruptivo, dinâmico e com múltiplos interesses, a Rede FTC investiu em inovação para entregar também o mais moderno conceito de pós-graduação.

 

A instituição remodelou o portfólio e desenvolveu matrizes que incluem, em todas as áreas, componentes curriculares voltados ao empreendedorismo, novas tecnologias e desenvolvimentos de competências. “Mais do que entregar um profissional competente ao mercado de trabalho, a pós-graduação da FTC está comprometida em dar um direcionamento profissional e humano ao aluno, para que ele consiga canalizar as suas principais competências e assim alcançar a sua própria versão de sucesso”, afirmou Geandro Silva, Coordenador Geral de Pós-Graduação da Rede FTC.

 

Neste novo modelo, a maioria das especializações terá duração de um ano. A redução no tempo para formação é apontada pela rede como um benefício para essa geração de profissionais conhecida pela urgência com que busca resultados. O pouco tempo, no entanto, não significa uma redução da carga horária do curso ou uma preparação rasa. Para tornar possível este modelo, um time de especialistas multidisciplinar foi responsável por lapidar a grade de cada um dos cursos, de forma a manter aqueles conteúdos realmente relevantes que serão trabalhados de forma mais profunda e esmiuçada, permitindo assim que o desenvolvimento das competências ocorra através de estudos de casos reais.

 

A rede destaca ainda que o aluno da nova Pós-FTC desenvolverá no final do curso um Plano de Desenvolvimento Profissional (PDP). Diferente de um Trabalho de Conclusão do Curso (TCC) que é tradicionalmente mais teórico, o PDP propõe que o pós-graduando se submeta a uma avaliação capaz de mapear seu perfil comportamental, suas principais competências profissionais e verificar a compatibilidade com a área em que atua. De posse do autoconhecimento profissional e ciente de sua atual posição no mercado de trabalho, o aluno irá construir o PDP propriamente dito: um plano de ação com metas claras e objetivas para conquistar o que, para este aluno, é o sucesso profissional.

 

De acordo com o coordenador Geandro, durante todo o processo, o aluno estará amparado por uma equipe de profissionais altamente capacitados. “Firmamos uma importante parceria com a Opus Human para a aplicação do PDA International, uma metodologia para análise de perfis comportamentais, que oferece também todo um suporte humano e técnico para guiar nosso aluno durante todo o PDP, e munindo-o com as ferramentas que precisa desenvolver para alcançar seus objetivos”, reforçou o coordenador.