Sindae reclama possível saída da Promédica para Planserv por perder benefícios
Por Estela Marques
Foto: Roberto Silva/ Blog da Resenha Geral
O Sindicato dos Trabalhadores em Água e Esgoto no Estado da Bahia (Sindae) se queixa da determinação estadual que estende a cobertura do PlanServ aos servidores de empresas de economia mista, como Embasa e Companhia de Engenharia Hídrica e de Saneamento da Bahia (Cerb). Os servidores afirmam que, caso a migração ocorra, eles perderão benefícios oferecidos pela Promédica, atual plano de saúde e do qual os servidores já se queixaram. De acordo com o coordenador-geral do Sindae, Danillo Assunção, entre os benefícios estão a manutenção do plano para os dependentes, em caso de falecimento do titular - não contemplado pelo Planserv -; disponibilização de transportes, reembolso de procedimentos e permanência dos filhos especiais que são dependentes financeiros no plano - todos oferecidos pela Promédica e não pelo plano de saúde estadual. "No PlanServ a adesão é individual e no plano atual é coletivo. Temos tabelas de preço dos procedimentos de acordo com as faixas salariais e estão bem abaixo do que é colocado hoje pelo Planserv. O valor máximo que o servidor ativo da Embasa paga é R$ 50 por vida, com direito a apartamento e cobertura estadual", acrescentou Assunção. O sindicalista informou ao Bahia Notícias que já sinalizou à diretoria da Embasa o conflito entre as regras dos planos e estabeleceu a próxima semana como prazo para apresentação de uma alternativa. "A empresa precisa dar solução alternativa. Não podemos trabalhar em cima de imposições, sendo que o governador [Rui Costa (PT)] não tem conhecimento do que está colocado em nosso acordo coletivo de trabalho", declarou Assunção. Caso uma solução não seja apresentada até a próxima semana, deve ser convocada uma assembleia para discutir o assunto. Em consequência, há possibilidade de ser deflagrada em setembro a greve dos servidores da Embasa e em outubro a dos trabalhadores da Cerb.