Jovem britânica é demitida por ir trabalhar sem sutiã

A jovem britânica Kate Hannah revelou em seu Facebook que sofreu assédio e depois foi demitida do seu trabalho por não usar sutiã. Ela contou que o irmão de sua gerente fez comentários de cunho sexual em relação a ela. Depois de apontar o assédio, ela foi informada que não deveria voltar mais a trabalhar se continuasse a não usar sutiã. "Ninguém deveria jamais sentir a necessidade de se esconder para ficar longe de comentários e comportamentos sexuais indesejados", ela escreveu. “Eu me senti desconfortável, objetificada e chocada que isso tenha acontecido. Infelizmente, ela [a gerente] decidiu lidar com a situação dizendo para mim que eu não tinha permissão de ir trabalhar se não estivesse usando um sutiã. Isso foi dito em frente a outros três funcionários e clientes, o que me deixou com vergonha do meu corpo e completamente chocada de que eu estava sendo culpada pelo assédio sexual no trabalho. Ela me chamou de estúpida, tola e exageranda quando disse que estava chateada”. De acordo com o site da revista Elle, a empresa respondeu em sua rede social dizendo que ninguém foi demitido e que possui uma política de cuidado ao tratar sobre casos de assédio. Culpar a vítima pelo assédio sexual é uma das pautas que o feminismo tenta combater e o debate sobre os mamilos livres não é recente. No mundo da moda, várias modelos como Cara Delevingne, Kendall Jenner e Bella Hadid são adeptas ao movimento #FreeTheNipple, uma campanha que busca a igualdade e o empoderamento. “Tudo é uma questão de normalização”, destacou a ativista, atriz e diretora norte-americana Lina Esco, uma das fundadoras do movimento, à ELLE em março. “Vale lembrar que há 100 anos tornozelos eram considerados obscenos e hoje simplesmente rimos disso. Até 1937, era considerado ilegal um homem ir sem camisa à praia aqui, nos Estados Unidos.”